Redacción: Alvaro Carbajal, periodista de la Unidad de Comunicaciones
El Lic. José Vicente Cuchillas Melara, decano de la Facultad de Ciencias y Humanidades, realizó una asamblea de carácter informativa con el personal administrativo de esa unidad académica.
La reunión se realizó en la sala de conferencias del edificio “Alejandro Dagoberto Marroquín”, la cual tuvo lugar el 23 de noviembre del presente año.
Los puntos planteados en la reunión fueron: promoción salarial, situación de las personas contratadas de forma eventual, el aguinaldo, funcionamiento de la Facultad, pasivo laboral y cierre del año.
El Decano, a manera de introducción, adelantó que ésta se enmarcó en la política de rendición de cuentas y de la fluidez de información que tiene la actual gestión, además se constituye en un ejercicio de entrega de resultados preliminares y de proyecciones para el año 2017.
Chuchillas Melara dijo que el encuentro “cara a cara”, busca terminar con la costumbre de los rumores que caracterizan la desinformación, un patrón cultural arraigado en la Universidad y que en la Facultad tienen como reto derrotarlo y la mejor forma para hacerlo es mejorar los mecanismos de comunicación, para lo cual invitó a los asistentes a plantear sus inquietudes, en la búsqueda de soluciones.
El Decano aclaró que al evento se hizo acompañar del Lic. Misael Henríquez, administrador financiero; la Sra. Olimpia de Mozzo, encargada de Recursos Humanos y el Sr. Adalberto Hernández, de Servicios Generales, para aclarar algunas dudas de los asistentes.
Al iniciar los puntos de la agenda dijo que el tema de la promoción salarial la Junta Directiva de la Facultad acordó que, ante la dificultad de poderlo ejecutar este año, hacerlo el próximo, “lo bueno es que hay recursos para hacer esa promoción, con lo cual estaríamos saldando una deuda que heredamos de la gestión anterior desde el 2014”.
En el tema del personal administrativo contratado con la figura de personal eventual, ellos están financiados con recursos propios pero ya existe un compromiso de la Junta Directiva de pasarlos a contrato permanente y para lo cual están en la búsqueda de recursos financieros que los sustenten, pero que deben realizar los concursos para que se constituya en un acto legal, además aclaró que es un tema recurrente que discute con los dos sindicatos SETUES y SITRAUES.
Con relación al pasivo laboral, dijo que la Facultad tiene una deuda con 47 empleados retirados que asciende a 1 millón 400 mil dólares aproximadamente, agregó que todos los años se retiran un aproximado de cinco trabajadores por lo que la deuda sigue aumentando, entonces la gestión, ante la falta de recursos para el presente año, pretende abonar por cuotas al trabajador lo que se adeuda como jubilado, con base a los de mayor edad.
Con relación al aguinaldo afirmó que existe una propuesta para mejorarlo que está siendo analizada por la Comisión Financiera del Consejo Superior Universitario (CSU) y es justamente con lo que la Facultad piensa abonar al personal retirado que reclama el pasivo laboral y en ese sentido esa propuesta el como decano no apoya, pero que si la propuesta prospera y el CSU aprueba por acuerdo, la Facultad deberá ejecutarlo.
El Decano finalizó su intervención anunciando que para el martes 13 de diciembre tienen previsto realizar una reunión con todo el personal de la Facultad en el Auditórium No. 4, en la que realizarán un informe de lo alcanzado en el presente año y las proyecciones para el 2017.
Durante el evento representantes de los dos sindicatos: SETUES y SITRAUES plantearon sus inquietudes y sugerencias; además, algunos trabajadores administrativos tomaron la palabra para hacer consultas, plantear inquietudes y hacer sugerencias.